“罢免执行董事”相关会议召开在即，呷哺集团前CEO赵怡发布公开信要求推迟会议、请求联交所介入调查

7月26日，呷哺集团前CEO赵怡发布一则致呷哺上市公司投资者的公开信，就个人执行董事身份“被罢免”一事进行情况说明。

而此时，距离呷哺上市公司特别股东大会的召开不到两日时间。据悉，本周三呷哺集团将在会上审议罢免赵怡执行董事议案。

赵怡表示，根据香港联交所《上市规则》13.51（2）规定，发行人宣布董事被罢免的公告中，必须披露有关被罢免的理由（包括但不限于其与董事会有不同意见的任何资料，以及说明是否有任何其他事项需要通知发行人证券的持有人）。呷哺上市公司在6月14日发布的《罢免公告》中，未能充分披露罢免的具体原由。7月26日，在距离股东特别大会召开之前仅两天才发布《罢免董事补充公告》，但仍未披露关于企业管治等方面不同意见的重要内容。为保护投资者利益，本人要求呷哺上市公司在有关事实未向投资者充分真实披露之前推迟召开特别股东大会，本人已请求香港联交所调查有关情况，并请求香港联交所要求呷哺上市公司推迟召开特别股东大会，以保障投资者对本次罢免情况有充分了解。

同时，赵怡认为：“在是否应完善公司治理方面的不同意见是此 次本人被罢免的主要原因,呷哺上市公司应通过一定方式对 北京呷哺公司实现有效管控，以保护呷哺上市公司全体股东的利益，北京呷哺公司董事会成员和总经理现状应当予以改变。”

另外，对于突然被罢免行政总裁职务一事，赵怡指出，该行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》之规定，因此已申请劳动仲裁。